Xây dựng trải nghiệm nhân viên để thu hút & giữ chân nhân tài

Thời đại công nghệ số cùng với mức độ cạnh tranh tăng cao đòi hỏi các doanh nghiệp cần quan tâm đến việc thiết kế trải nghiệm nhân viên để duy trì đội ngũ chuyên nghiệp, nhạy bén với xu thế phát triển mới. Xây dựng trải nghiệm nhân viên tích cực quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trong tương lai.
Nhằm giải đáp cho CEO/Chủ doanh nghiệp, Giám đốc và người quản lý nhân sự về bài toán xây dựng trải nghiệm nhân viên, Công ty Cổ phần MISA tổ chức Hội thảo trực tuyến với chủ đề “Xây dựng trải nghiệm nhân viên – Thu hút và giữ chân nhân tài”.
Bài toán cấp thiết đã tạo nên sức nóng cho sự kiện, thu hút tới hơn 800 các nhà quản lý, người làm nhân sự tại nhiều doanh nghiệp khác nhau tham gia.
Hội thảo có sự tham gia của các diễn giả chuyên môn, có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự như: Thạc sĩ Vũ Tuấn Anh - Phó tổng giám đốc Dr.SME. Với kinh nghiệm 25 năm làm trong lĩnh vực quản trị và phát triển nguồn nhân lực tại nhiều tổ chức nổi tiếng trong lĩnh vực giáo dục, dịch vụ, du lịch,... Tại Chương trình, Diễn giả đã đã chia sẻ về quá trình triển khai quy trình Trải nghiệm nhân viên của các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam từng bước "chập chững" từ những năm cuối thế kỉ 20 và phát triển mạnh mẽ đến hiện tại. Từ đó, đưa ra phương hướng xây dựng Trải nghiệm nhân viên giúp doanh nghiệp đạt kết quả tốt nhất.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
1. Tại sao chúng ta cần tạo ra, nâng cao trải nghiệm nhân viên (EX)
2. Triển khai EX như thế nào tại doanh nghiệp
3. Triển khai những gì về EX trong doanh nghiệp
4. Các chia sẻ thực chiến về EX
5. Ứng dụng công nghệ nâng cao EX
Mời anh, chị ĐĂNG KÝ để XEM FULL VIDEO và NHẬN TRỌN BỘ TÀI LIỆU!