Tháng 12
9
Công ty CP MISA & Link Power

TOTAL REWARDS - TÁI TẠO HỆ THỐNG TỔNG ĐÃI NGỘ 2023 - CHÌA KHÓA TẠO CẠNH TRANH VÀ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI

Diễn giả: Thạc sĩ Lê Cảnh Phúc, Bà Nguyễn Ngọc Lệ
Đối tượng tham dự: Dành Cho C&B Manager, HR, HRM, HR Director và HRBP
Total Rewards (TR) là tổng hợp toàn bộ các chế độ lương thưởng, phần thưởng, sự công nhận hiệu suất, tính linh hoạt nơi làm việc, cơ hội thăng tiến,… mà doanh nghiệp mang lại cho người lao động. Đây chính là chìa khóa để các doanh nghiệp cạnh tranh trên thị trường lao động cũng như giữ chân nhân sự.

Đã có nhiều doanh nghiệp xây dựng hệ thống này, tuy nhiên, vẫn không thể thu hút ứng viên, biến động nhân sự vẫn diễn ra mạnh mẽ. Vấn đề nằm ở đâu? Các Quản lý nhân sự, cán bộ C&B phải làm gì để tái tạo hệ thống Total Reward, giúp doanh nghiệp cạnh tranh tốt trên thị trường lao động trong năm 2023?

Nội dung đã được phần nào giải đáp trong Hội thảo trực tuyến (webinar) “Total Rewards – Tái tạo hệ thống tổng đãi ngộ 2023 – Chìa khóa tạo cạnh tranh và giữ chân nhân tài” do công ty Cổ phần MISA (CTCP MISA) cùng công ty TNHH Dịch vụ Thương mại Kết nối Năng lượng (Link Power) tổ chức đã thu hút gần 700 nhà quản lý tham gia.

Mời anh, chị ĐĂNG KÝ ĐỂ XEM FULL VIDEO & NHẬN TRỌN BỘ TÀI LIỆU!
09/12/2022 - 02:30 PM
Zoom Online
1000
Miễn phí

Nội dung hữu ích trong sự kiện

Diễn giả

Thạc sĩ Lê Cảnh Phúc
CEO Link Power - Giảng viên đào tạo, chuyên gia tư vấn Nhân sự
- Hơn 20 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự
- 14 năm làm ở vị trí Giám đốc Nhân sự ở các tập đoàn có quy mô hơn 5000 nhân viên
- 13 năm đào tạo và huấn luyện cho các Tổ Chức, Doanh nghiệp, trường đại học
- 10 năm kinh nghiệm thực hiện các dự án tư vấn và phát triển hệ thống năng lực
- Xây dựng hệ thống quản lý chiến lược, mục tiêu theo MOB, BSC,OGSM.
- Tư vấn các dự án như: xây dựng hệ thống lương theo chuẩn Mercer, HAYs, 3P, Workforce
- Planning, hệ thống khung năng lực ( Core Competence and Leadership Competence)
- Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng, truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp.
- Hoạch định và và quản lý chiến lược Nhân sự bằng phương pháp Blue Ocean
- Triển khai chương trình hội nhập cho nhân viên mới, đánh giá nhân tài và lựa chọn (Hi-pol)
Bà Nguyễn Ngọc Lệ
Giám đốc KD tư vấn giải pháp quản trị Doanh nghiệp
Nguyên Phó Giám đốc phụ trách nhân sự - Công ty CP MISA
Trước khi đảm nhiệm vai trò Giám Đốc Tư Vấn Giải Pháp Quản Trị Doanh Nghiệp Văn Phòng HCM, bà Ngọc Lệ đã kinh qua nhiều vị trí tại MISA. Do vậy, bà hiểu rất rõ về cách xây dựng và quản trị nhân sự của MISA cũng như các DN.
- Quản lý hơn 500 nhân sự tại văn phòng HCM của MISA và đang đồng hành cùng hơn 15,000 doanh nghiệp trong việc ứng dụng công nghệ quản trị tổng thể.
- Hơn 15 năm kinh nghiệm làm việc tại MISA và có kinh nghiệm dày dặn trong việc đào tạo, xây dựng và phát triển cho nhân viên của công ty.
Đăng ký nhận tài liệu hội thảo
Sự kiện liên quan
Để không bỏ lỡ những sự kiện hữu ích và giá trị từ MISA