TOTAL REWARDS - TÁI TẠO HỆ THỐNG TỔNG ĐÃI NGỘ 2023 - CHÌA KHÓA TẠO CẠNH TRANH VÀ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI

Total Rewards (TR) là tổng hợp toàn bộ các chế độ lương thưởng, phần thưởng, sự công nhận hiệu suất, tính linh hoạt nơi làm việc, cơ hội thăng tiến,… mà doanh nghiệp mang lại cho người lao động. Đây chính là chìa khóa để các doanh nghiệp cạnh tranh trên thị trường lao động cũng như giữ chân nhân sự.

Đã có nhiều doanh nghiệp xây dựng hệ thống này, tuy nhiên, vẫn không thể thu hút ứng viên, biến động nhân sự vẫn diễn ra mạnh mẽ. Vấn đề nằm ở đâu? Các Quản lý nhân sự, cán bộ C&B phải làm gì để tái tạo hệ thống Total Reward, giúp doanh nghiệp cạnh tranh tốt trên thị trường lao động trong năm 2023?

Nội dung đã được phần nào giải đáp trong Hội thảo trực tuyến (webinar) “Total Rewards – Tái tạo hệ thống tổng đãi ngộ 2023 – Chìa khóa tạo cạnh tranh và giữ chân nhân tài” do công ty Cổ phần MISA (CTCP MISA) cùng công ty TNHH Dịch vụ Thương mại Kết nối Năng lượng (Link Power) tổ chức đã thu hút gần 700 nhà quản lý tham gia.

Mời anh, chị ĐĂNG KÝ ĐỂ XEM FULL VIDEO & NHẬN TRỌN BỘ TÀI LIỆU!